在职业发展中有效地识别和更新自我定位以达到个人发展目标，可以遵循以下步骤：

1. 自我评估：首先，要进行自我评估，了解自己的优势、劣势、兴趣和价值观。这可以通过职业兴趣测试、能力评估和反思个人经历来实现。

2. 职业探索：了解不同行业和职业角色，探索与自己兴趣和能力相匹配的职业路径。可以通过网络研究、行业报告和职业咨询服务来获取信息。

3. 设定目标：基于自我评估和职业探索的结果，设定清晰的短期和长期职业目标。目标应该是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的（SMART原则）。

4. 制定行动计划：为实现目标，制定具体的行动计划。这可能包括获取新技能、建立专业网络、参加行业会议等。

5. 持续学习：在快速变化的工作环境中，持续学习新技能和知识是必要的。可以通过在线课程、研讨会、认证项目等方式进行学习。

6. 灵活调整：随着个人情况和外部环境的变化，需要定期评估和调整自我定位和职业目标。保持灵活性，对新机会持开放态度。

7. 获取反馈：从上司、同事和行业内的导师那里获取反馈，了解自己的表现和改进空间。

8. 个人品牌建设：在社交媒体和专业网络平台上建立和维护个人品牌，展示专业能力和个人特色。

9. 保持积极态度：在职业发展过程中保持积极态度，对挑战和失败视为成长和学习的机会。

通过上述步骤，可以在职业发展中有效地识别和更新自我定位，从而实现个人发展目标。同时，根据搜索结果，以下是一些有用的资源和建议，可以帮助你在职业发展中进行自我定位和目标实现：

• 当代职业定位与职业自我管理：了解职业自我管理的重要性和方法。
• 如何找到自己对未来的定位？：探索如何明确职业定位和发展目标。
• 职业规划实操方法论：学习如何通过深入了解自己的兴趣、能力和价值观来定位自己。
• 8种实现个人成长的方法：获取实现个人成长的实用建议。
• 制定个人成长计划的9个步骤：了解如何制定个人成长计划。

通过结合这些资源和建议，你可以更有效地在职业发展中识别和更新自我定位，实现个人发展目标。