一些国家通过实施带薪家事假和育儿税收优惠政策来支持工作女性。例如,美国纽约州实施了美国最全面、最强大的带薪家事假政策,允许符合条件的员工休带薪假以照顾患有严重健康状况的家庭成员、与新生、收养或寄养的孩子建立联系,或协助亲人因被派往国外服现役。此外,中国也实施了3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除政策,以减轻家庭养育负担。这些政策有助于平衡工作与家庭责任,支持女性在职场上的发展。
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