亚太地区工作压力感觉比世界其他地区更大的原因可能包括:
- 经济增长放缓:亚太地区经济增长放缓,导致就业机会减少,竞争加剧,从而增加了工作压力。
- 高通胀压力:通胀上升导致生活成本增加,员工需要更努力工作以维持生活水平。
- 劳动力市场挑战:亚太地区劳动力市场面临复苏趋势,但仍存在工作贫困和非正规性问题,许多劳动者从事低质量的非正规工作。
- 人口老龄化:人口老龄化导致劳动力市场紧缩,年轻人需要承担更多工作责任。
- 技术发展和创新:亚太地区技术发展迅速,对劳动力的技能要求提高,增加了工作压力。
- 文化因素:亚太地区的文化可能更强调工作的重要性,导致员工更倾向于长时间工作。
这些因素综合作用,使得亚太地区的工作压力相对较大。同时,国际劳工组织等机构正在努力改善亚太地区的就业状况和工作条件。