参考资料
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Moonshot回答
金融从业者在职业生涯中缺乏长期风险管理意识和规划的原因可能包括以下几点：
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风险管理教育和培训不足：金融从业者可能没有接受足够的长期风险管理教育和培训，导致他们对相关概念和工具的理解不足。根据全球风险管理专业人士协会（GARP）的资料，金融风险管理是一个不断发展的领域，需要持续的教育和培训来跟上最新的行业实践和监管要求。
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短期业绩导向：金融行业的薪酬结构和业绩评价体系往往强调短期业绩，这可能导致从业者更关注即时回报而非长期风险。华尔街见闻提到，金融机构的风险管理专业人员的薪资与他们的短期业绩密切相关。
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市场和行业的快速变化：金融市场的不断演变和新产品的出现要求金融从业者持续适应新情况，这可能使他们难以专注于长期风险管理。人民网报道强调了金融风险管理的重要性，指出金融稳定对经济稳定的影响。
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缺乏激励机制：如果金融机构没有为长期风险管理提供足够的激励，从业者可能不会优先考虑这些措施。中国政府网发布的《银行业金融机构从业人员行为管理指引》中提到，应以风险为本进行行为管理，但实际执行中可能缺乏具体激励。
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技术和工具的局限：长期风险管理需要复杂的分析工具和模型，一些金融从业者可能没有访问权限或不知道如何有效使用这些工具。GARP提到，金融风险管理专业人员需要掌握最新的技术，如人工智能和大数据分析，以提高风险管理能力。
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监管环境的变化：监管政策的变化可能会影响金融从业者对长期风险管理的关注。例如，中国银监会强调了银行业金融机构从业人员行为的长期监测机制的重要性。
为了解决这些问题，金融机构和监管机构可以采取一系列措施，如加强风险管理培训、调整业绩评价体系以鼓励长期规划、提供使用先进风险管理工具的培训和资源，以及制定和执行鼓励长期风险管理的激励机制。同时，金融从业者也应该主动增强对长期风险管理的认识和技能，以适应金融市场的变化和挑战。