西周时期的职官制度与商朝相比，存在以下几个主要的不同点：

1. 世卿世禄制度的继承与发展：西周继承了商朝的世卿世禄制度，即官职通过世袭继承产生。然而，西周的职官制度更加系统化和制度化，这是商朝所无法比拟的[1]。西周时期，一些官职由贵族家族世代相袭，如虢季氏家族世代为“师”、微氏家族世代为“史”[2]。

2. 分封制与内外服制的结合：西周时期，分封制和宗法制相结合，形成了较为成熟的职官制度。周人灭商后，基本继承了商人的疆域，并在此基础上发展出分封制[3]。西周的分封制是在商人外服制的基础上发展起来的[4]。

3. 职官体系的完善：西周初期的职官名有不少来自殷商，但西周职官的系统化和制度化则是殷商所无法比拟的。周朝官僚体系在国家运作中发挥着重大作用[5]。

4. 官吏道德品行的强调：西周时期特别强调官吏的道德品行，以夏商两代后期由于官吏失德而毁政亡国为沉痛教训[6]。

5. 政治制度的差异：夏朝实行内外服制，商王朝兼用分封制，而周王朝则是分封制和宗法制相结合，每个朝代都与前代有明显不同[7]。

综上所述，西周时期的职官制度在继承商朝的基础上，发展出了更加系统化、制度化的职官体系，并与分封制和宗法制相结合，形成了独特的政治制度。同时，西周时期也更加注重官吏的道德品行，这些都是与商朝职官制度的主要区别。

参考资料： [1] 原型和奠基：古代中国和两波世界性官僚化浪潮 [2] 西周时期中低阶层中的贤者和相关人员的向上流动* [3] 商朝官制- 维基百科，自由的百科全书 [4] 西周的封邦帮建国与商朝的内外服制有什么不同 - 侨谊留学 [5] 原型和奠基：古代中国和两波世界性官僚化浪潮 [6] 中国古代官吏考课制度中的“官德” - 理论 [7] 西周初期齐、鲁治国策略差别原因试析 - 历史研究所