参考资料

1979年英国工党政府在“不满的冬天”期间面临严重的罢工危机，主要原因包括：

1. 工资政策限制：工党政府宣布实施第四阶段个人所得税控制，规定全国基层职工在1978年至1979年的加薪幅度不可高于“5%上限”。这一政策限制了工资增长，引起了工会和职工的激烈反响和大规模罢工[1]。

2. 经济困境：当时英国正经历经济困境，包括通货膨胀和经济停滞。政府试图通过控制工资增长来抑制通货膨胀，但这导致了劳资矛盾的激化[2]。

3. 能源危机：1979年初，伊朗革命导致第二次石油危机，使得好不容易有所回落的通胀率又回到13.39%的高位，进一步加剧了经济和社会的不稳定[3]。

4. 社会不满：大规模罢工影响了人们的日常生活，包括货车司机、铁路工人、汽车工人以及地方政府和医院的工人参与了罢工，这反映了社会对工党政府政策的广泛不满[4]。

5. 政治影响：罢工潮不仅对经济造成了冲击，也对工党政府的政治地位造成了影响，最终导致了其在1979年的大选中败给了撒切尔领导的保守党[5]。

综上所述，1979年英国工党政府面临的罢工危机是由多重因素引起的，包括工资政策限制、经济困境、能源危机、社会不满和政治影响。这场危机最终导致了工党政府的下台，并在英国历史上留下了深刻的印记。引用来源包括维基百科、BBC英伦网等[1][2][3][4]。