矿工罢工期间，一些矿工被视为叛徒的原因和导致的冲突主要与以下几点有关：
意识形态和团结问题：在罢工期间，拒绝参与罢工的矿工被其他矿工视为破坏团结和背叛共同目标的人。例如，在1984-1985年英国矿工大罢工期间，一些矿工因为拒绝参与罢工而被贴上“工贼”（叛徒）的标签，并因此受到社区的排斥[1]。
经济和生计压力：罢工往往伴随着经济困难，一些矿工可能因为生计压力而被迫返回工作岗位，这导致他们与继续罢工的矿工之间产生冲突。如半岛电视台报道所述，罢工的矿工因收入损失而面临经济困难，被迫退缩并返回矿井[2]。
社区和个人冲突：罢工期间的分歧不仅限于工作场所，还可能扩展到社区层面，导致个人关系紧张和社会分裂。如维基百科所述，支持罢工的约克郡和反对罢工的诺丁汉的矿工之间发生了争执[1]。
政治和权力斗争：罢工期间，不同政治力量的介入可能加剧了矿工之间的冲突。例如，工党虽然表示支持矿工，但党内也有人施压要求矿工妥协，结束罢工[3]。
这些冲突不仅影响了矿工之间的团结，也对社区的和谐与社会的稳定造成了影响。在处理劳资冲突时，理解和尊重不同立场，通过对话和协商寻求解决方案是非常重要的。
[1] 1984-1985年英国矿工大罢工 - 维基百科 [2] 英国矿工罢工40周年之际，工党能否赢回北方？ | 政治新闻 - 半岛电视台 [3] 英国矿工斗争（于雷，1984年12月）