1984年的矿工罢工被认为对生产效率有利，并且能减缓通货膨胀的压力，主要基于哈佛大学经济学家理查德·弗里曼和詹姆斯·蒙多夫在他们1984年出版的书籍《工会怎么办？》中的观点。他们认为，罢工这种战略可以提高生产效率并减轻通货膨胀的压力。这一观点可能基于以下几个理由：

1. 提高生产效率：罢工可以迫使管理层和雇主重视工人的诉求，从而可能带来对工作环境、工资和工作条件的改善。这些改善可以增加工人的满意度和动力，进而提高生产效率。

2. 控制通货膨胀：通过减少对资源的需求或生产，罢工可能在短期内降低价格上升的压力，尤其是在资源密集型行业。此外，罢工有时可以作为一种对抗不合理工资增长的手段，这有助于控制成本推动型通货膨胀。

3. 经济结构调整：罢工可能导致某些行业的重组或关闭，这可能有助于资源从效率较低的部门转移到效率更高的部门，从而提高整体经济的生产效率。

4. 政策影响：罢工可能会影响政府政策，促使政府采取措施改善经济状况，比如通过立法或经济政策调整来提高生产效率和控制通货膨胀。

综上所述，虽然罢工可能会带来一些短期的经济和社会成本，但从长远来看，它可能对提高生产效率和控制通货膨胀产生积极影响。这一观点在经济学界存在争议，不同的经济学家和分析师可能会有不同的看法。来源：维基百科