在职场中实现收入的可持续增长并满足财务规划的要求，可以通过以下几个策略：

1. 持续自我提升：根据36氪的文章，职场人可以通过5个战术框架进行自我提升，包括提高学习效率、自我反思等[1]。知乎上也有文章提到了七个自我提升的方法，帮助职场人快速脱颖而出[2]。

2. 把握机会：LinkedIn上的一篇文章提到，职业晋升和收入增长是最常见的问题，作者分享了自己五年内收入增长20倍的经验[3]。

3. 提高收入潜力：QSChina的文章介绍了6种提高收入潜力的方法，包括正确的培训和策略[4]。

4. 财务规划：为了实现收入增长，需要有良好的财务规划。MBA智库百科中提到，财务规划管理是企业战略导向下的适应未来的财务管理[5]。

5. 平衡企业增长和盈利能力：根据InfoQ写作社区的文章，企业需要在优化企业增长和提升盈利能力之间找到平衡[6]。

6. 收入增长管理：McKinsey的文章强调了收入增长管理在企业高质量发展中的重要性[7]。

7. 规划、预算和预测：IBM的文章介绍了规划、预算和预测的步骤，这些步骤有助于确定和规划组织的短期和长期财务目标[8]。

8. 收入增长公式和策略：Stripe的资源提供了衡量收入增长的不同方法，帮助企业更全面地了解财务业绩[9]。

9. 预算编制：合理分配财务资源对于实现财务目标至关重要，这有助于优化当前的财务状况并为未来的财务增长铺平道路[10]。

10. 利用线性回归对收入进行预测：通过分析数据，可以预测收入增长的趋势，帮助进行更准确的财务规划[11]。

通过上述策略，可以在职场中实现收入的可持续增长，并满足财务规划的要求。同时，保持积极的心态和行动，设定明确的收入增长目标，克服拖延，养成良好的时间管理习惯，都是提升收入的重要内在动力。

[1] 36氪 [2] 知乎 [3] LinkedIn [4] QSChina [5] MBA智库百科 [6] InfoQ写作社区 [7] McKinsey [8] IBM [9] Stripe [10] Copymate [11] 知乎专栏